Những đơn hàng dài hạn 3 năm thì người lao động cần phải có một khoản đặt cọc them quy định là 3000USD. Và bạn sẽ được nhận lại số tiền này sau khi kết thúc hợp đồng, đây được coi như là một khoản đặt cọc chống trồn trong quá trình làm việc.
Những hợp đồng có thời gian từ 6 tháng đến 2 năm thì chi phí này đủ để có thể trang trải chi phí tham gia vào chương trình xuất khẩu lao độn. Tuy nhiên, chương trình xuất khẩu lao động Nhật thông qua Visa chỉ được đi 1 lần trừ ngành xây dựng. Do vậy bạn cần có quyết định đúng đắn khi quyết định đi đơn hàng ngắn hạn.
Nếu bạn có đủ điều kiện và có sự phù hợp với những ngành nghề cần tuyển thì được giảm bớt chi phí đồng thời có những ưu đãi như học tiếng Nhật miễn phí, gia hạn hợp đồng,…
Thông thường, khi đi lao động Nhật bạn cần phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp tài sản cho công ty xuất khẩu lao động. Việc này nhằm mục đích hạn chế việc người lao động qua Nhật và bỏ trốn. Tuy nhiên thì khoản tiền này bạn sẽ được hoàn trả khi kết thúc hợp đồng trở về nước.
Lưu ý: Hiện tại chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua visa thực tập kỹ năng chỉ được đi 1 lần (ngoại trừ ngành xây dựng). Do vậy khi quyết định đi các đơn hàng ngắn hạn người lao động nên xem xét kỹ về khả năng tài chính cũng như nguyện vọng bản thân. Tiền Dịch Vụ
Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, theo quy định tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm, như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương theo hợp đồng.
Phí khám sức khỏe
Giấy khám sức khỏe: Người Nhật yêu cầu thực tập sinh phải đáp ứng được các điều kiện sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản do đó tất cả những ai đăng ký tham gia chương trình này đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi thi tuyển. Mức phí khám sức khỏe hiện nay 690.000 VNĐ, tại bệnh viện Tràng An đủ tiêu chuẩn khám và chứng nhận sức khỏe cho người đi làm việc tại nước ngoài.
Chi phí học tiếng Nhật
Ở Nhật yêu cầu người lao động nước ngoài phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ từ N5 trở lên. Đối với những bạn đã có chứng chỉ tiếng Nhật thì không cần khoản này nữa. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tham bảo cách học tiếng Nhật hiệu quả này nhé.
Đào tạo tay nghề (nếu có)
Đối với những đơn hàng yêu cầu kỹ năng thì công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng được các yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thông thường chi phí đào tạo của các đơn hàng sẽ có sự khác nhau.
Chú ý quan trọng
Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được thu tiền của thực tập sinh sau khi trúng tuyển, đã được ký kết hợp đồng lao động và người lao động đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú làm việc.TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn
Minh Hoàn (Mr): 0979 171 312
Nam
15:07 28/02/2017
Minh Hoàn (Mr)
0979 171 312
hotro.japan@gmail.com
Yêu Cầu Gọi Lại