Lương cơ bản Nhật Bản là bao nhiêu?

NỘI DUNG BÀI VIẾT:

I. Lương cơ bản của người Nhật là bao nhiêu?
II. Cập nhật bảng lương vùng Nhật Bản mới nhất năm 2019
    1. Tỉnh nào có mức lương cơ bản cao nhất Nhật Bản - thống kê top 5
    2. Tỉnh nào có mức lương cơ bản thấp nhất Nhật Bản?
    3. Có nên chọn theo mức lương tối thiểu để đi XKLĐ Nhật Bản?
III. Cách tính lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả cho lao động, được PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH. Doanh nghiệp không được trả thấp hơn mức đó, nếu doanh nghiệp trả thấp hơn thì xem như vi phạm quy định.

01/01/2017 mức lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh, tuy nhiên bắt đầu từ 1/08/2023, chính phủ Nhật Bản tiếp tục có chính sách tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đâycó lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.

>>> Cập Nhật mức lương tối thiểu 47 tỉnh tại Nhật Bản năm 2020

Như vậy, so với thời điểm năm ngoái mức lương tối thiểu vùng của các thành phố tăng khá nhiều. Tokyo tăng 28 yên/ giờ, Okinawa tăng 28 yên/ giờ; Hokkaido tăng 26 yen/ giờ

Thành phố có mức lương tăng nhiều nhất chính là Kagoshima ( 29 yên/h), tiếp theo là Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama, Aichi, Chiba, Hyogo, Aomori, Iwate, Akita, Tottori, Kochi, Saga, Nagasak, Kumamoto, Miyagi, Okinawa ở mức 28 yên/h; Các thành phố còn lại tăng 26-27 yên/ h so với các năm trước

Cũng theo bảng danh sách này Tokyo tiếp tục là thành phố có mức lương tối thiểu vùng cao nhất Nhật Bản với 1013 yên/h, tiếp theo là Kanagawa và Osaka. Các tỉnh có mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 790 yên/h gồm Aomori, Iwate, Akira, Yamagata, Tottori, Shimane, Ehime, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Mitagi, Kagoshima, Okinawa. 

 出勤日数： Số ngày đi làm
 有給消化： Số ngày đã nghỉ phép
 有給残日数： Số ngày nghỉ phép còn lại
 欠勤日数： Số ngày nghỉ không phép
 時間外労働時間： Thời gian làm ngoài giờ
 深夜残業時間： Thời gian làm ngoài giờ buổi đêm
 遅刻時間： Thời gian đi muộn sau giờ làm
 早退時間： Thời gian về sớm hơn giờ làm

 基本給： Lương cơ bản
 役職手当： Phụ cấp chức vụ
 住宅手当： Phụ cấp nhà ở
 家族手当： Phụ cấp người có gia đình
 時間外労働手当： Phụ cấp làm ngoài giờ
 深夜労働手当： Phụ cấp làm ngoài giờ buổi đêm
 休日労働手当： Phụ cấp làm ngày nghỉ

社会保険 (bảo hiểm xã hội): bắt buộc phải tham gia.
健康保険料 (bảo hiểm y tế) : Phòng khi bạn gặp các vấn đề về sức khỏe, bảo hiểm này bạn sẽ chỉ mất 30% chi phí khám bệnh.
厚生年金保険料 (bảo hiểm hưu trí) : Đây là khoản bảo hiểm bạn sẽ nhận được khi nghỉ hưu hoặc mất khả năng làm việc, thậm chí là tử vong.
雇用保険料 (bảo hiểm lao động) : Đây là khoản bảo hiểm nếu bạn thất nghiệp hoặc nghỉ sinh con bạn sẽ nhận được một khoản trợ cấp. Theo luật pháp ở Nhật, tiền bảo hiểm xã hội người lao động chỉ cần chi trả 50% và số còn lại là do công ty trả. Số tiền bảo hiểm xã hội đóng nhiều hay ít còn tùy thuộc vào mức thu nhập của bạn.
所得税 (thuế thu nhập): Là khoản thuế thu nhập bạn phải trả tương ứng với thu nhập tháng đó của mình. Tuy nhiên, sau khi hết hạn hợp đồng bạn sẽ được trả lại.

Theo đó, lương hàng tháng của bạn sẽ được tính như sau:

Lương = Các khoản công ty chi trả - các khoản công ty khấu trừ hàng tháng