JITCO chính thức dừng hoạt động, tìm hiểu tổ chức OTIT - đơn vị hỗ trợ thực tập sinh mới

08/11/2017

Từ ngày 01/11/2017, JITCO chính thức ngừng hoạt động để thay thế vào đó là tổ chức OTIT - đơn vị hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản. Vậy bạn đã biết được những gì về OTIT, các quyền lợi mà tổ chức này mang lại cho lao động Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản?

OTIT VÀ JITCO CÓ GÌ GIỐNG VÀ KHÁC NHAU

JITCO là đơn vị hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Mục đích của tổ chức JITCO là đảm bảo quyền lợi hợp pháp của thực tập sinh ở Nhật Bản. Tuy nhiên, đơn vị này không thuộc chính phủ mà chỉ là tổ chức công ích, do vậy quá trình hoạt động cũng như giám sát hoàn toàn không có quyền hạn pháp lý cũng như chế tài xử phạt được chính phủ quy định.

Tuy nhiên, từ ngày 01/11/2017, JITCO chính thức dừng hoạt động để thay thế vào đó là tổ chức OTIT.

OTIT (Organization for Technical Intern Trainning) là cơ quan quản lý thực tập sinh kỹ năng mới ở Nhật Bản.
OTIT là tổ chức trực thuộc chính phủ có quyền pháp lý được quy định rõ ràng. Theo đó, OTIT có chức năng chính là hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng, giám định và chấp nhận các đơn vị tiếp nhận mới đăng ký, phê duyệt kế hoạch thực tập kỹ năng, quản lý hoạt động của các tổ chức quản lý (Nghiệp đoàn) và tổ chức thực hiện (công ty tiếp nhận).

OTIT CÓ NHỮNG QUYỀN HẠN GÌ?

Mục đích ra đời của OTIT: cùng với sứ mệnh của JITCO, OTIT ra đời nhằm bảo vệ, là tiếng nói của người lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, OTIT còn chức năng phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản theo diện thực tâp sinh kỹ năng.

OTIT nắm trong tay những quyền hạn nào?

Được phép rà soát các nghiệp đoàn, công ty xem có đủ khả năng tiếp nhận thực tập sinh hay không.

Được phép ngăn cấm hay hạn chế tuyển thực tập sinh với các nghiệp đoàn hay xí nghiệp có sai phạm. Nếu sai phạm quá mức sẽ bị OTIT loại ra khỏi danh sách đơn vị tiếp nhận.

Có quyền thương thảo và đưa ra kiến nghị để Bộ LĐTB&XH Việt Nam đưa ra quyết định rút giấy phép của những công ty phái cử có nhiều sai phạm.

Đứng ra hỗ trợ, tư vấn và giúp thực tập sinh khi thực tập sinh có vướng mắc về pháp lý ở Nhật Bản.

Có quyền và chức năng đòi lại các lợi ích như: lương, các chế độ khác khi công ty tiếp nhận không trả hoặc trả không đúng luật lao động của Nhật cho thực tập sinh.

LÀM CÁCH NÀO ĐỂ LIÊN HỆ VỚI TỔ CHỨC OTIT?

1. Nên tìm đến OTIT trong trường hợp nào?

2. Làm thế nào để liên hệ với OTIT

3. Tư vấn điều kiện lao động liên lạc số nào?

4. Tư vấn khác

Trên đây là một số thông tin cơ bản về tổ chứ OTIT sẽ thay thế JITCO hỗ trợ người lao động nước ngoài (trong đó có lao động Việt Nam) khi làm việc và sinh sống tại đất nước Nhật Bản xa xôi.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Minh Hoàn (Mr): 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.

Các tin liên quan

Trần văn Phú
20:59 04/12/2017
Mình hỏi là: nghiệp đoàn có quyền gì giữ hộ chiếu của mình ko. Mình là thực tập sinh,vida của mình đến ngày 31/01/2018 mới hết hạn mà sao bây giờ lại giữ hộ chiếu của mình. Mình phải làm sao để lấy lại giấy tờ cá nhân của mình.
hưng
14:55 09/11/2017
jitco dừng hoạt đồng do chẳng có tý tiếng nói nào cả
Thành
08:49 09/11/2017
chứng chỉ jitco giờ dùng dc ko. mình muôn quay lại nhật lần 2
thiên
08:43 09/11/2017
jitco thì cũng có làm gì, chỉ để cấp chứng chỉ lúc mình về
mướt
16:40 08/11/2017
thế nếu bị xí nghiệp làm sai hợp đồng thì gọi điện số nào