Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có được tăng lương theo định kì không?

Lương đi xuất khẩu lao động tại Nhật có được tăng không ?

Tư vấn từ Laodongxuatkhau.vn: Chào Nam, hợp đồng lao động được ký giữa thực tập sinh và chủ xí nghiệp, thông thường mức lương được công ty thông báo cho các bạn từ đầu và nếu đồng ý các bạn mới được tham gia vào thi cũng như có cơ hội để trúng tuyển.

Tin vui cho em là đây luôn là mức lương tối thiểu mà công ty trả cho người lao động, tức là các em có thể có thu nhập cao hơn ngay từ tháng đầu tiên làm việc. Hầu hết xí nghiệp Nhật Bản đều tăng lương cho người lao động sau khi họ làm quen với công việc và làm tốt những việc được giao. Xí nghiệp Nhật rất xòng phẳng trong lương và thưởng, họ hoàn toàn có thể tăng lương đều đặn nếu mối quan hệ của em và chủ xí nghiệp tốt.
  Về Luật lao động thì không có quy định nào về thời gian tăng lương, em có thể hoàn toàn giữ nguyên mức thu nhập như vậy trong suốt 3 năm làm tại xí nghiệp. Nhưng nếu hiệu quả công việc tốt, xếp Nhật Bản thấy được tnh thần ham học hỏi và làm việc sẽ chẳng ngần ngại tăng lương cho bạn đâu.

Tham khảo : Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2017

Nếu có những thắc mắc về chương trình đi Nhật Bản , bạn có thể đặt câu hỏi tại đây, chúng tôi sẽ hỗ trợ sớm nhất cho bạn