Đang thực hiện

CÔNG TY NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Phòng tuyển dụng lao động Nhật Bản
Tìm kiếm
Danh sách các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản tốt nhất sẽ được công ty cập nhật thường xuyên, các bạn lao động nên tham khảo chi tiết về thông tin thu nhập, điều kiện thủ tục trước khi tham gia. Liên lạc trực tiếp với cán bộ tư vấn của công ty để được hỗ trợ trong thời gian sớm nhất.
>>> Hỗ trợ trực tuyến 24/7 Call, Zalo, FB: -Nguyễn Nga: 0966 649 330 -Hồng Mai: 01669 801 451 -Trương Cao Quý: 0968 277 708

Những quyền lợi của nghiệp sinh Nhật Bản khi tham gia XKLĐ Nhật

26/09/2017
Rất nhiều lao động Việt khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật chỉ suy nghĩ rất đơn giản là được sang Nhật làm việc. Chính vì thế, mà đã không tìm hiểu cũng như nắm rõ những quyền lợi của chính bản thân mình khi đi xuất khẩu lao động. Để giải đáp về quyền lợi được hưởng cho người lao động nước ngoài tại Nhật. Cùng TTC Việt Nam tham khảo bài viết này nhé.
 

Lao động cần nắm rõ quyền lợi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dưới đây:

1. Thời gian làm việc tại Nhật.

Theo quy định về thời gian làm việc tại Nhật, thì người lao động sẽ phải làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần. Thời gian làm việc 8h/ ngày và 40h/ tuần.

+ Nếu bạn làm việc liên tục trong khoảng thời gian 6 tiếng, thì sẽ được nghỉ giải lao 45 phút.

+ Nếu bạn làm việc liên tục trong 8 tiếng thì thời gian nghỉ giải lao sẽ là 1 tiếng.

Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm tối đa là
2087 giờ, nếu công ty xuất khẩu lao động sắp xếp công việc cho người lao động làm việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.

 

 
2. Mức lương.

Ngoài thời gian làm việc theo quy định và số lương nhận theo hợp đồng ra (Bạn có thể tham khảo bài viết mức lương tối thiểu 47 vùng Nhật Bản TẠI ĐÂY).

Nếu bạn làm thêm ngoài giờ quy định, thì số giờ làm thêm bạn sẽ được tính vào số giờ làm thêm. Mức lương được hưởng ở số giờ làm thêm, sẽ được
 tính thêm 25% so với mức lương cơ bản.

+ Trong thời gian làm việc 1 tuần, tối thiểu bạn sẽ phải được nghỉ 1 ngày. Nhưng nếu, bạn vẫn đi làm thì mức lương làm thêm trong ngày này bạn sẽ được
tính thêm 25% sơ với mức lương cơ bản.

+ Nếu bạn làm việc vào bạn đêm (Tức là từ 22h tối đến 5h sang hôm sau) bạn cũng sẽ được
tính thêm 25% lương nữa.

+ Nếu bạn làm việc vào ngàng lễ tết mức lương được
tính 200%.

Đọc thêm bài viết: 5 Sự thật thú vị về làm thêm ngoài giờ khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
3. Nghỉ lễ và nghỉ phép.
Nghỉ lễ: 

Pháp luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm. Cụ thể: 

 

- Tết nguyên đán: Có khá nhiều công ty nghỉ từ ngày 30 tết tới ngày mồng 4 tháng 1.
- Ngày lễ thành nhân: Ngày Chủ Nhật thứ 2 của tháng 1.
- Ngày Quốc khánh: Ngày 11 tháng 2.
- Ngày Xuân phân: Khoảng 21 tháng 3.
- Ngày Xanh: Ngày 29 tháng 4.
- Ngày Hiến pháp: Mồng 3 tháng 5.
- Ngày lễ dân tộc: Mồng 4 tháng 5.
- Ngày thiếu nhi: Mồng 5 tháng 5.

- Ngày của biển: Ngày 20 tháng 7.
- Ngày kính lão: Ngày 15 tháng 9.
- Ngày thu phân: Ngày 23 hoặc 24 tháng 9.
- Ngày thể dục thể thao: Ngày Chủ Nhật đầu tiên của tháng 10
- Ngày Văn hóa: Mồng 3 tháng 11.
- Ngày lễ cảm tạ người lao động: Ngày 23 tháng 11.
- Ngày sinh nhật của Nhật hoàng: Ngày 23 tháng 12. 

Xem chi tiết ý nghĩa các ngày lễ của Nhật Bản xem TẠI ĐÂY

Nghỉ phép.

Theo quy định về luật lao động tại Nhật dành cho nhân viên chính thức cũng như không chính thức thì người lao động sẽ được nghỉ phép 10 ngày/năm và vẫn được hưởng lương nếu:

+ Người lao động đi làm liên tục 6 tháng trở lên

+ Thời gian người lao động làm việc đạt 80% số thời gian
Lưu ý: Có nhiều công ty chỉ áp dụng quyền lợi này cho nhân viên chính thức mà thôi. Đây là những quyền lợi mà bất kỳ người lao động Việt nào đi xuất khẩu lao động Nhật đều phải biết và nắm rõ. Tuy nhiên, có nhiều lao động có thể là do sơ xuất không để ý để rồi tự đánh mất đi quyền lợi được hưởng của mình. Vì vậy chúng tôi hy vọng người lao động khi tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động, sẽ nắm rõ quyền lợi và đòi hỏi đúng quyền lợi của mình trong phạm vi được hưởng

Chúc bạn thành công!
Đăng ký nhận tư vấn thông tin các đơn hàng, giải đáp toàn bộ thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua Facebook Messenger.
Họ tên (*)
Email(*)
Nội dung(*)
Mã bảo mật(*)
captcha
Liên hệ hỗ trợ

Nguyễn Nga

0966 649 330

hotro.japan@gmail.com

Hồng Mai

01669 801 451

hotro.japan@gmail.com

Tìm kiếm
Hỗ trợ trực tuyến
Nguyễn Nga
Nguyễn Nga
SĐT: 0966 649 330
Hồng Mai
Hồng Mai
SĐT: 01669 801 451
Trương Cao Quý
Trương Cao Quý
SĐT: 0968 277 708
Hỏi - đáp
Vui lòng nhập họ tên   Vui lòng nhập số điện thoại   Vui lòng nhập nội dung  
Chia sẻ của người lao động
012589653..
Năm này đã gần 30 tuổi rồi mới có dự định đi...
09875648..
Mình có kinh nghiệm làm cơ khí 3 năm và cũng có bằng...
016576563..
Mình học đại học 3 năm, rồi cảm thấy chán vì ra...
Lên đầu trang