Những quyền lợi mới nhất của tu nghiệp sinh Nhật Bản hiện nay

 

I. Tu nghiệp sinh Nhật Bản khác gì so với thực tập sinh

II. Một số quyền lợi của tu nghiệp sinh tại Nhật

 Trong điều 24 của luật lao động Nhật Bản đã quy định rằng trong thời gian tu nghiệp, công ty tiếp nhận tu nghiệp sinh sẽ trả trực tiếp cho tu nghiệp sinh tiền trợ cấp tu nghiệp hàng tháng vào một ngày đã được quy định trong tháng tiền trợ cấp để tu nghiệp sinh duy trì mức sống như một công dân Nhật Bản bình thường.

 Trong trường hợp phát sinh những chi phí khác vì công việc tại Nhật Bản thì tu nghiệp sinh sẽ được trả một khoản bằng chi phí bỏ ra đó ngoài số tiền trợ cấp đó.

 Trong thời gian tu nghiệp thì phía công ty tiếp nhận hoặc hiệp hội tiếp nhận phải có trách nhiệm cung cấp cho tu nghiệp sinh chỗ ở với mức phí quy định, thiết bị phục vụ cuộc sống thông thường, nơi ở phải đảm bảo sức khỏe và phù hợp với điều kiện khí hậu.

 Ngoài ra thì công ty hay hiệp hội tiếp nhận phải cung cấp những dụng cụ thiết yếu cho cuộc sống như các dụng cụ nấu ăn, sinh hoạt để tu nghiệp sinh có thể tự duy trì được cuộc sống.

Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản cần nắm rõ được những điều này để bảo vệ quyền lợi của mình.

III. Một số trách nhiệm mà tu nghiệp sinh Nhật Bản cần thực hiện

Ngoài những quyền lợi tuyệt vời nhận được từ phía xí nghiệp, tu nghiệp sinh Nhật Bản cũng cần phải chấp hành đầy đủ những yêu cầu, trách nhiệm đối với xí nghiệp như:

IV. Quy trình tham gia Chương trình Tu nghiệp sinh Nhật Bản 2018

1. Lựa chọn doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Hãy lựa chọn những doanh nghiệp XKLĐ uy tín có chức năng đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản để đăng ký hồ sơ, xin tham dự phỏng vấn tuyển dụng (tham khảo thông báo tuyển dụng của các doanh nghiệp XKLĐ trên trang Web của Cục Quản lý Lao động ngoài nước – Bộ Lao động thương binh và Xã hội)

2. Kiểm tra sức khỏe
 
Bạn cần đi khám sức khỏe để đảm bảo bạn có một sức khỏe tốt, không mắc các bệnh : Viem gan B, HIV, lậu, giang mai và các bệnh truyền nhiễm khác và đặc biệt không có săm trổ trên người…

Xem chi tiết các nhóm bệnh không tham gia XKLĐ Nhật Bản TẠI ĐÂY

3. Chuẩn bị hồ sơ XKLĐ
 

 

4. Thi tuyển: 3 vòng thi

Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật), tư duy logic, toán học.
Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm về cách nghĩ và hành động, không phải cạnh tranh về điểm
Kiểm tra mức độ thích ứng với công việc: Các câu hỏi dựa trên đặc thù từng loại công việc
Kiểm tra năng lực chuyên môn về một số ngành nghề: hàn, lắp ráp điện tử, may mặc…
 

5. Thi vấn đáp trực tiếp với đối tác người Nhật

 

Thường là Giám đốc, trưởng phòng nhân sự…của các công ty Nhật sẽ tham gia phỏng vấn tu nghiệp sinh trực tiếp. 

Vòng thi này phụ thuộc hoàn toàn vào sự thông minh, khả năng ứng xử nhạy bén của của bạn. Đừng nói nhiều mặc dù bạn biết nhiều, hãy tập trung đưa ra các câu trả lời ngắn gọn sắc sảo, đừng ngu ngơ hoặc không có câu trả lời. Một hai câu trả lời sắc sảo vào cuối buổi phỏng vấn sẽ để lại ấn tượng mạnh.

Hãy tìm hiểu sơ qua về văn hóa giao tiếp người Nhật, phong cách làm việc, tính cách người Nhật, những điều cần biết khi muốn sang Nhật làm việc…Nếu diễn đạt được bằng tiếng Anh, hãy tự tin thể hiện, nếu không hãy diễn đạt trôi chảy bằng tiếng Việt vì các phiên dịch viên luôn sẵn sàng trợ giúp bạn.

Xem chi tiết bài viết : Tuyển dụng tu nghiệp sinh về nước - cơ hội mở ra cho các lao động Việt