Lao động nữ có thai khi đi xklđ Nhật Bản có ảnh hưởng gì không?

01/09/2017

Em chào các anh chị Laodongxuatkhau.vn ạ, em Là Nga, đã sang Nhật được 1 tháng nay, công việc cũng như sinh hoạt coi như đã ổn nhưng vừa mấy hôm nay, em đang phát hiện mình có em bé. Em đang rất lo lắng không biết em có bị công ty đuổi vậy không? Mong công ty giải đáp giúp em ạ!

Chuyên gia tư vấn Laodongxuatkhau.vn trả lời:

Cám ơn Nga đã đặt câu hỏi đến Laodongxuatkhau.vn. Với những thông tin mà Nga cung cấp thì chúng tôi phải thông báo cho bạn rằng: Trường hợp của bạn vi phạm quy định của chương trình phái cử TTS là lao động nữ không được mang thai. Đồng nghĩa với sai phạm đó, nguy cơ bạn sẽ phải về nước là rất cao. Sẽ có 2 trường hợp sau:

Trường hợp 1 đối với những doanh nghiệp nghiêm khắc , do bạn đã vi phạm hợp đồng lao động ký kết giữa bạn và doanh nghiệp Nhật Bản nên họ sẽ yêu cầu bạn phải về nước. Và như vậy, bạn sẽ mất trắng chi phí đi Nhật trước đó.

- Trường hợp thứ 2 nếu gặp xí nghiệp dễ tính, muốn tạo điều kiện cho người lao động Việt tiếp tục làm việc tại Nhật Bản. Thì nếu gia đình bạn đồng ý phá thai, xí nghiệp sẽ yêu cầu bạn về nước xử lý cái thai đó để tiếp tục công việc nhưng đây là cách mà theo chúng tôi sẽ không khuyến khích vì nó vi phạm đạo đức con người.

Mội thắc mắc liên quan đến XKLĐ Nhật bản, bạn có thể liên hệ đến số hotline0979.171.312 để được hỗ trợ sớm nhất.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Minh Hoàn (Mr): 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.