Cập Nhật mức lương tối thiểu 47 tỉnh tại Nhật Bản năm 2023

08/11/2022

Nhiều công nhân Việt Nam đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều thắc mắc rằng nên chọn đơn hàng ở tỉnh nào là phù hợp và có mức lương cao nhất. Hôm nay, Chúng tôi sẽ đưa ra giải đáp thông tin về mức lương tối thiểu được chính phủ Nhật Bản công bố áp dụng từ năm 2019

. LƯƠNG TỐI THIỂU THEO VÙNG TẠI NHẬT BẢN:

Là mức lương thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả cho lao động, được PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH. Doanh nghiệp không được trả thấp hơn mức đó, nếu doanh nghiệp trả thấp hơn thì xem như vi phạm quy định.

Giả sử, mức lương tối thiểu trước đây là 700 Yên/giờ. Bây giờ mức lương tối thiểu mới tăng lên là 800YEN/giờ.

Nếu bạn nào đã nhận mức lương lớn hơn hoặc bằng 800 Yên/giờ thì xem như quy định này không ảnh hưởng đến các bạn.

ếu bạn nào trước đây chỉ nhận được 750 Yên/giờ, nghĩa là thấp hơn mức quy định mới thì sẽ được điều chỉnh lên tối thiểu là 800 Yên/giờ.

Sau khi chính phủ Nhật Bản ra quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động từ 789 lên thành 823 yên/h tức là tăng thêm 25 yên/giờ cho người lao động bắt đầu từ ngày 01/01/2017.

Đây là Bảng mức Lương tối thiểu vùng của Nhật Bản áp dụng cho tất cả mọi người người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản trong đó có cả những người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, tu nghiệp sinh và thực tập sinh Nhật Bản.

Tỉnh/Thành phố	Mức lương 2016	Mức lương 2017	Có hiệu lực từ ngày
Hokkaido	792	817	1/1/2017
Aomori	735	760	1/1/2017
Iwate	735	760	1/1/2017
Miyagi	766	791	1/1/2017
Akita	735	760	1/1/2017
Yamagata	736	761	1/1/2017
Fukushima	734	759	1/1/2017
Ibaraki	762	787	1/1/2017
Tochigi	782	807	1/1/2017
Gunma	753	778	1/1/2017
Saitama	859	884	1/1/2017
Chiba	850	875	1/1/2017
Tokyo	932	957	1/1/2017
Kanagawa	929	954	1/1/2017
Niigata	759	784	1/1/2017
Toyama	772	797	1/1/2017
Ishikawa	765	790	1/1/2017
Fukui	760	785	1/1/2017
Yamanashi	764	789	1/1/2017
Nagano	772	797	1/1/2017
Gifu	789	814	1/1/2017
Shizuoka	803	828	1/1/2017
Aichi	856	881	1/1/2017
Mie	798	823	1/1/2017
Shiga	801	826	1/1/2017
Kyoto	849	874	1/1/2017
Osaka	892	917	1/1/2017
Hyogo	841	866	1/1/2017
Nara	776	801	1/1/2017
Wakayama	758	783	1/1/2017
Tottori	729	754	1/1/2017
Shimane	729	754	1/1/2017
Okayama	765	790	1/1/2017
Hiroshima	798	823	1/1/2017
Yamaguchi	769	794	1/1/2017
Tokushima	735	760	1/1/2017
Kagawa	739	764	1/1/2017
Ehime	734	759	1/1/2017
Kochi	734	759	1/1/2017
Fukuoka	774	799	1/1/2017
Saga	735	760	1/1/2017
Nagasaki	735	760	1/1/2017
Kumamoto	735	760	1/1/2017
Oita	735	760	1/1/2017
Miyazaki	735	760	1/1/2017
Kagoshima	735	760	1/1/2017
Okinawa	735	760	1/1/2017

Bạn cần được tư vấn về mức lương, chi phí, điều kiện tham gia đơn hàng tại Nhật Bản? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ.

Mức lương tối thiểu các tỉnh tại Nhật Bản 2017 trên đây chỉ đối với giờ hành chính trong khoảng 8h/ngày và từ thứ 2 đến thứ 6 theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Theo dõi chi tiết mức lương tối thiêủ TẠI ĐÂY

Theo như số liệu đã thống kê, mức lương tối thiểu của các thành phố lớn như Tokyo, Saitama, Hiroshima, kyoto, Aichi, Hokkaido, Chiba,... sẽ cao hơn vùng ngoại ô.

Vì thế người lao động tập trung sống và làm việc tại đây mong có một mức thu nhập cao. Sau khi mức lương tối thiểu XKLĐ Nhật được đưa ra, nhiều cư dân mạng đưa ra ý kiến của mình

LƯƠNG CƠ BẢN

Là thoả thuận giữa người lao động và doanh nghiệp. Không bao gồm các khoản tiền thưởng, khoản bổ sung, khoản phúc lợi, BHXH, BHYT, Thuế.

Lương cơ bản được doanh nghiệp xác định dựa trên lương tối thiểu tuy nhiên không được thấp hơn mức này.

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, mức lương cơ bản của lao động Nhật dao động trong khoảng 120.000- 150.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 27 – 33 triệu VND)

Con số này đã thay đổi khá nhiều trong thời gian qua do tỷ giá ngoại tệ biến động khá mạnh, nên mức thu nhập của lao động sẽ thay đổi khá nhiều, nhưng làm thế nào để biết tiền Yên Nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam các bạn hãy xem TẠI ĐÂY để hiểu hơn nhé.

Mức lương của Cường khi đi thực tập sinh tại Nhật Bản đáng ngưỡng mộ nhỉ!

Thông tin chi tiết về mức lương và chi phí đi XKLĐ Nhật người lao động vui lòng liên hệ HOTLINE: 0979.171.312 hoặc click vào điền thông tin vào nút đăng ký dưới đây để được tư vấn miễn phí!

Các quy định khác (vẫn như luật hiện hành), dành cho ai chưa biết:

Giờ làm việc bình thường: 8 tiếng 1 ngày, 40 tiếng 1 tuần. Trên số giờ đó là giờ làm việc ngoài giờ.
Lương ngoài giờ: ít nhất bằng lương bình thường X 1.25 (ví dụ lương bình thường 1000 Yên/giờ thì lương ngoài giờ sẽ là 1250 Yên/giờ).
Lương làm đêm (từ 22h đến 5h sáng hôm sau): ít nhất bằng lương bình thường X 1.25

Lương ngày nghỉ (không nhất thiết là thứ Bảy hoặc Chủ Nhật mà là theo hợp đồng thoả thuận, 1 ngày trong tuần hoặc 4 ngày trong tháng): ít nhất bằng lương bình thường X 1.35
Lương ngoài giờ về đêm: ít nhất bằng lương bình thường X 1.5 (=1.25+0.25)
Lưng ngày nghỉ về đêm: ít nhất bằng lương bình thường X 1.6 (=1.35+0.25)
Số giờ làm ngoài giờ không được phép vượt quá 45 giờ/tháng, 360 giờ/năm.

Xem chi tiết bài viết: Làm việc ở nhật như thế nào, những quy định về thời gian làm việc tại Nhật Bản

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

Bạn có thắc mắc cần giải đáp, hãy liên hệ với cán bộ tư vấn

Minh Hoàn (Mr): 0979 171 312

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.

Các tin liên quan

Duyên
08:51 07/12/2017
Nghe nói 2018 lương tại Nhật lại điều chỉnh tăng. moij người có biết thông tin này ko
Duyên
09:28 06/11/2017
Lương tăng thì chi phí tăng.vòng luẩn quẩn
Hiếu Trần
20:54 04/11/2017
Nghe nói tăng lương mà lương nhận vẫn thế. có tăng được chút nào đâu
Thành
11:13 04/11/2017
800 yên là bao nhiêu tiền việt 1 giờ vậy