5 điều cần "khắc cốt ghi tâm" nếu muốn vượt qua kì phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản

"Ăn điểm" ngay từ câu hỏi giới thiệu về bản thân

Tưởng chừng như đơn giản nhưng những câu hỏi "giới thiệu về bản thân" lại cực kì quan trọng trong buổi phỏng vấn với các doanh nghiệp Nhật Bản.

Là câu hỏi căn bản nhất, là câu hỏi gửi tới những ấn tượng đầu tiên của bạn tới nghiệp đoàn Nhật Bản. Tuy nhiên cũng không cần phải mất quá nhiều thời gian cho câu hỏi này.

>>>>>>>  Cách ăn điểm ngay từ giây phút đầu tiên

Người Nhật họ rất tinh tế trong việc quan sát trạng thái cảm xúc, đặc biệt là gương mặt. Cho nên hãy  tự tin và trả lời thật thoải mái. Đừng tỏ ra sợ sệt hay quá tự tin mà mất đi phong thái của mình.

Bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Người Nhật đánh giá rất cao về tính cân thẩn trong công việc và sự chăm chỉ cần cù, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe.

 Đó là màn “khai vị” an toàn nhất.

Tuyệt đối không nên "nói xấu' công ty cũ

Có rất nhiều lý do để có thể trả lời cho câu hỏi này, tuy nhiên, lao động cũng nên thận trọng. Nguyên nhân lao động nghỉ việc trên công ty cũ có thể khiến chủ nghiệp đoàn Nhật đánh giá thái độ làm việc của lao động.

Lao động muốn đi XKLĐ Nhật muốn vượt qua câu hỏi này không nên trả lời những nguyên nhân khiến chủ xí nghiệp đánh giá bạn là một người thiếu trách nhiệm, thiếu kiên trì trong quá trình làm việc. Hãy biểu lộ rõ mong muốn được học hỏi trên xí nghiệp bạn đang ứng tuyển và hy vọng có thể gắn bó lâu dài với nó.

Nhận mạnh ưu điểm của lao động đi làm việc tại Nhật Bản

Các bạn lao động đừng ngại thành thật. Mặc dù vậy nhưng vẫn cần sáng suốt, đó là bí quyết khi trả lời phỏng vấn cho nghiệp đoàn Nhật khi đi XKLĐ. Cứ kể ra những thế mạnh của bạn về lĩnh vực bạn ứng tuyển, tuy nhiên đừng quá lan man vì đó cũng là thế mạnh của người phỏng vấn lao động.

Còn khi trả lời câu hỏi về điểm yếu, hay nêu ra những điểm yếu không ảnh hưởng tới công việc, cũng như không ảnh hưởng đến năng suất làm việc và biểu hiện mình là lao động làm việc luôn biết khắc phục các điểm yếu.

Khéo léo với những câu hỏi về mức lương

Đây là câu hỏi khá nhạy cảm. Vì phần lớn các nghiệp đoàn Nhật đều có mức lương sàn cho người lao động xuất khẩu. Vì vậy, nếu bạn nói một thu nhập thấp một tẹo cũng không sao. Điều quan trọng là biết mình là ai, mình có thể làm được những gì, và mình xứng đáng nhận được mức lương như thế nào.

Người Nhật họ rất tinh tế trong việc quan sát trạng thái cảm xúc, đặc biệt là gương mặt. Cho nên hãy  tự tin và trả lời thật thoải mái. Đừng tỏ ra sợ sệt hay quá tự tin mà mất đi phong thái của mình.

Bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Người Nhật đánh giá rất cao về tính cân thẩn trong công việc và sự chăm chỉ cần cù, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe.
 

Chúc các bạn thành công!