Cơ hội và thách thức với lao động đi Nhật khi 58 quận huyện tại Việt Nam bị cấm sang Hàn Quốc

Với 109 quận/huyện có tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước trên 30% thuộc 12 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có số lao động cư trú bất hợp pháp cao nhất tại Hàn Quốc thuộc diện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn trong năm 2017. 

Tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017 đối với 58 quận/huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên trong số 109 quận/huyện nêu trên. 
 

Danh sách 58 quận/huyện chính thức bị cấm đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2017

 

Theo đó, 12 tỉnh thành bị cấm đi XKLĐ Hàn Quốc 2016 như sau:

1. Nghệ An

TP.Vinh, huyện Nghi Lộc, TX.Cửa Lò, Hưng Nguyên, Thanh Chương, Nam Đàn, Diễn Châu, Yên Thành, Quỳnh Lưu, Đô Lương, Tân Kỳ

2.  Thanh Hóa: huyện Đông Sơn, Hoằng Hóa, Triệu Sơn, Nga Sơn

3.  Hà Tĩnh: huyện Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Thạch Hà, Kỳ Anh, Can Lộc

4.  Hà Nội : Thường Tín, Đông Anh, Ba Vì, Đan Phượng, Thạch Thất

5. Hải Dương: huyện Cẩm Giàng, Thanh Hà, TX.Chí Linh, TP.Hải Dương, Bình Giang, Thanh Miện, Tứ Kỳ,

6. Thái Bình:  huyện Vũ Thư, Kiến Xương, Tiền Hải, Thái Thụy

7. Nam Định: Xuân Trường, TP.Nam Định, Nam Trực, Giao Thủy, Hải Hậu

8. Bắc Ninh: huyện Lương Tài, Tiên Du, Quế Võ, Gia Bình, TP. Bắc Ninh 

9. Quảng Bình: huyện Bố Trạch, TX. Ba Đồn, TP. Đồng Hới

10. Hưng Yên: Ân Thi, Khoái Châu, Kim Động

11.Bắc Giang: Lục Nam, Yên Dũng, Lạng Giang

12.Phú Thọ: TP.Việt Trì, Lâm Thao
 

109 quận/huyện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2017

Không áp dụng việc tạm dừng tuyển chọn lao động ngành ngư nghiệp trong năm 2017 đối với các huyện ven biển thuộc các tỉnh bị ảnh hưởng bởi sự cố môi trường biển năm 2016, trong đó tỉnh Hà Tĩnh: huyện Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Thạch Hà và huyện Kỳ Anh; tỉnh Quảng Bình: huyện Bố Trạch, thị xã Ba Đồn và thành phố Đồng Hới.

Căn cứ thông báo của phía Hàn Quốc về số lượng và tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp vào thời điểm cuối năm 2017, sẽ tiếp tục tạm dừng tuyển chọn trong năm 2019 tại các địa phương không giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp, đồng thời dỡ bỏ việc tạm dừng đối với những địa phương giảm được tỷ lệ và số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
 

Vậy thì cơ hội và thách thức thế nào đối với lao động muốn làm việc tại Nhật Bản

* Cơ hội

Nhật Bản sẽ gia tăng và mở rộng các đơn hàng vì nguồn nhân lực ở đó thiếu trầm trọng, cần tuyển một lượng lớn nhân công giá rẻ.
Chi phí đi Nhật sẽ giảm xuống rất nhiều, cơ hội đi nước ngoài làm việc sẽ cao hơn 
Thủ tục đi sẽ dễ dàng cũng như được cộng đồng người Việt đông đảo tại Nhật Bản sẽ giúp đỡ 
Nhiều lao động lành nghề, có kinh nghiệm lâu năm có cơ hội làm việc với mức lương cao hơn rất nhiều 

* Thách thức 

Với số lượng người đăng kí đông, tỉ lệ chọi cũng sẽ cao hơn dẫn đến khả năng đỗ đơn hàng thấp hơn 
Các tỉnh bị cấm sang Hàn Quốc sẽ đổ xô đi Nhật Bản vì thế cạnh tranh cao, quy trình tuyển chọn gắt gao hơn từ phía đối tác Nhật Bản
Với lượng người làm việc đông đảo tại Nhật Bản, an ninh sẽ bị kiểm soát chặt hơn và cũng không có nhiều cơ hội cho tìm kiếm việc làm thêm ngoài giờ tại Nhật

>> Năm 2017 có nên đi Nhật Bản làm việc 
>> Những điều cần phải biết trước khi đi XKLĐ Nhật Bản

Bài viết được biên tập và tổng hợp dựa theo nguồn tin trên báo vnexpress.net. Nếu có bất kỳ thắc mắc, khiếu nại nào liên quan đến vấn đề bản quyền vui lòng liên hệ email info@laodongxuatkhau.vn chúng tôi sẽ gỡ bỏ bài viết trong vòng 24h tiếp nhận được thông tin.